——记景德镇水务公司新洋湖水厂

    日前，景德镇水务公司新洋湖水厂被景德镇市创建青年文明号活动组委会评为“2019年度景德镇市青年文明号”荣誉称号。
    江西省景德镇水务有限责任公司新洋湖水厂于2018年投产运行，是一座全新的自动化水厂，承担着为东市区企事业单位和居民供水的任务。该厂共有23人，平均年龄34.9岁，是一支充满朝气，素质高、善创新、能吃苦、讲奉献的优秀团体。该厂以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，在创建工作中不断强化员工业务素质，积极开展岗位练兵活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为保障安全供水做出了贡献。
    一、夯实基础，精细管理，创建锐意进取的创新型团队

    2018年5月，新洋湖水厂总体工程完工，当时水厂周边基础设施尚未完成，路上都是厚厚的泥巴路。为了尽快熟悉厂内新工艺、新设备情况，大家主动放弃休息时间，学习操控自动化设备，掌握制水生产工艺，为水厂的试投产运行打下了坚实的基础。
    2018年8月10日投产试运行后，由于新洋湖水厂对比老洋湖水厂地势较高，全市供水管网运行压力需重新调整，厂部技术人员以厂为家，调整压力，调试机组，最终顺利完成了新老水厂交替运行工作。水厂运行稳定后，该厂前瞻性的制订了全年生产工作计划，一起建立完善设备档案、设备维修档案、生产标准化档案。落实班组、维修、行政管理人员三级巡查制度，有计划的做好机组运行设备的检修保养，把被动式抢修转变为主动式维护保养，并积极推进精细化管理，不断完善厂部规章制度，把生产运行情况、水质、电耗、氯耗、劳动纪律、岗位卫生纳入《精细化考核细则》，推进绩效考核管理机制。同时该厂开展“师带徒”活动，采取“缺什么、学什么”的原则，因人施教，培养出了一批熟练操控自动化设备和熟练掌握制水生产工艺的青年同志，进一步保障了新洋湖水厂安全运行和优质供水。
    2019年，该厂推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的6S管理方式，各班组分工协作，对各岗位操作规程、岗位职责进行了优化修改，对厂内各岗位标示牌、制度牌、警示牌以及厂区道路标示线进行了一一落实，创建起高效的水厂管理标准和岗位规范文明管理，也创造了一个干净、整洁、井然有序的工作环境，为提升员工素养和安全供水管理规范取得了明显成效。
    二、团队协作，业务过硬，创建攻坚啃硬的责任型团队

    2019年5月26日，由于连降暴雨导致昌江河水位上涨，厂长余幸承在接到防汛预警信号后，立即组织厂部青年职工赶赴樟树坑取水泵房进行抗洪抢险。晚上8点，渡峰坑水位已经涨至临界点，预警水位线28.5米，樟树坑取水泵房岸边台阶已经淹没，如果水位持续上涨，外部低洼处的10KV电缆分支箱将被淹没，取水泵房直接断电后，可能会出现严重的电力事故，从而影响正常供水。
    险情就是命令，大家披上雨衣冒着暴雨横跨满是泥坑的农田，检查两处10KV分支箱水涨情况，当时低洼处的积水已经淹没膝盖，分支箱三相接触点离上涨的水位仅差2米。为了观察水位上涨情况，大家蹲守在现场不间断测量水位，直至27日凌晨2点，水位上涨速度开始减缓，这场与“天的斗争”，在分支箱与河床水位相差0.5米的时候结束，新洋湖水厂顺利完成了不间断取水任务。
    退水后，针对带电设施及10KV高压线缆沟、配电间等重点部位检查淹溺情况，该厂技术人员联系公司相关部门对两处地势较低地段10KV电缆分支箱进行立杆加高，以免汛期电缆分支箱接头处被水淹造成电力事故。
    三、以人为本，服务社会，创建热心公益的奉献型团队

    在保障安全供水的同时，洋湖水厂全体职工积极参加公益活动，先后开展了旧衣捐赠、慰问乡村小学与社会福利院的孩子、参加文明交通志愿站岗活动，每年组织人员参加无偿献血活动，该厂的曹俊从2002年3月开始，坚持17年义务献血，并且成为干细胞捐献志愿者，曾荣获中国红十字会总会等单位颁发的2014—2015年度全国无偿献血奉献奖铜奖。该厂每年在世界水日、中国水周等节日开展水资源保护活动，组织青年职工清理河道垃圾，唤起公众的节水意识，让市民更加了解水、珍惜水。
    新洋湖水厂将以此次荣誉为新的起点，带领广大青年再接再厉、扎实工作、率先垂范，为安全供水保驾护航，为建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，打造与世界对话的国际瓷都作出更大贡献。

吴煜