4月28日，景德镇水务公司召开第二届四次职工代表大会。此次会议全面总结2024年工作成果，科学谋划2025年重点工作，旨在动员全体干部员工以实干精神推动供水事业迈向高质量发展新台阶，公司领导班子及职工代表50余人齐聚一堂共商发展大计。
       伴随着庄严激昂的国歌声，大会正式拉开序幕。会上，依次审议通过《2024 年行政工作报告》《2024 年财务工作报告》《景德镇水务公司薪酬管理办法（2025 修订版）》《景德镇水务公司 2025 年薪酬调整方案（讨论稿）》《职工代表征集提案办理情况报告》等重要议题。在分组讨论环节，职工代表们围绕公司发展积极建言献策，聚焦安全生产、职工技能提升、优化福利待遇、开展文体活动、改进办公效率等7大领域，共提出 43 条提案，为公司发展注入多元智慧。此外，大会还对 2024 年度先进单位、水务之星、先进生产（工作）者进行了表彰，树立榜样力量，激发奋进动能。

       站在新的发展起点，面对新征程与新挑战，会议要求全体干部职工要把工作标准提升至最高水平，以最佳精神状态投入工作，为打造“国内一流供水企业”做出更大贡献。一要筑牢“思想观”。全体干部职工要深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，以及省水投集团提出的“五水”精神（好水、净水、智水、活水、清水），以思想引领行动；二要点亮“创新灯”。在保障供水安全的前提下，大力推进技术研发与科技创新，实现从水源到用户终端的智能化管理，促进高科技与水务技术深度融合；三要磨砺“责任剑”。要进一步强化责任意识，将责任履行和与岗位绩效紧密挂钩，营造重实干、重实绩、重担当的工作氛围，以有为争有“位”。（鲍麒麟）